El Mg. Aníbal Erik Romero-Bendezú, distinguido docente del Departamento Académico de Ciencias Económicas de la Universidad Científica del Sur, ha publicado el artículo titulado “Determinants of the Employment Quality Index (EQI) among Venezuelan migrants in Peru: social capital, cultural integration, discrimination, and gender inequalities”. La investigación fue publicada el día 12 de enero de 2026, en la prestigiosa Revista Iberoamericana de Estudios de Desarrollo (RIED – Iberoamerican Journal of Development), indexada en Scopus (Q2).
La presente investigación nació de una imperiosa necesidad: desentrañar cómo los migrantes venezolanos, protagonistas de uno de los flujos migratorios más masivos en la historia reciente del Perú, se insertan en el mercado laboral bajo condiciones de calidad óptima. El estudio examinó factores estructurales como discriminación, integración cultural, redes sociales y desigualdades de género, trascendiendo las explicaciones convencionales basadas solo en educación o experiencia.
El principal aporte residió en la construcción y estimación econométrica de un modelo explicativo pionero para la calidad del empleo migrante en Latinoamérica, mediante una regresión beta aplicada a un índice multidimensional. El problema de investigación central fue identificar los determinantes clave de la calidad laboral entre migrantes venezolanos en Perú, analizando cómo el capital humano, la integración cultural, las redes sociales, la discriminación y el género influyen en su inserción, pese a niveles educativos elevados que los atrapan en empleos precarios.
Asimismo, la recopilación se sustentó en datos oficiales de la Encuesta Nacional a la Población Venezolana (ENPOVE 2022), los cuales fueron elaborados por el Instituto Nacional de Estadística e Informático (INEI), en conjunto con organismos internacionales. Se empleó un modelo de regresión beta, ideal para variables proporcionales acotadas entre 0 y 1, capturando la heterogeneidad del Índice de Calidad del Empleo (EQI). El proceso de investigación incluyó la construcción conceptual del índice de calidad del empleo, la validación empírica de sus componentes, el tratamiento estadístico de los datos y la estimación econométrica bajo supuestos estrictos de consistencia, superando desafíos en operacionalizar la calidad del empleo en una población migrante caracterizada por alta informalidad, movilidad ocupacional y subempleo.
Los hallazgos más reveladores confirmaron que la educación venezolana y la integración cultural elevan significativamente la calidad laboral, mientras las redes sociales comunitarias vinculadas a informalidad la erosionan. La discriminación merma drásticamente las oportunidades, y persisten brechas de género, con hombres accediendo a mejores empleos. Estos resultados demuestran que la inserción trasciende el capital humano, demandando intervenciones institucionales y culturales.
Para la comunidad científica, este paper enriquece la literatura sobre migración, mercados laborales e integración económica, ofreciendo evidencia empírica para políticas de homologación de credenciales, capacitación antidiscriminatoria y fortalecimiento cultural, en un Perú de transiciones migratorias restrictivas.
Desde la Facultad de Derecho y Economía de la Universidad Científica del Sur felicitamos al profesor Aníbal Romero-Bendezú por este aporte magistral, que no solo enriquece el debate académico, sino que pavimenta un Perú más inclusivo y próspero.
Puedes acceder al artículo completo a través de la Revista Iberoamericana de Estudios de Desarrollo: https://papiro.unizar.es/ojs/index.php/ried/es/article/view/11851