El viernes 05 de junio de 2026, la Dra. Esther Rosa Saenz Arena, docente de la carrera de Contabilidad de la Facultad de Derecho y Economía de la Universidad Científica del Sur, participó en una entrevista en Radio Canto Grande, donde explicó diversos aspectos relacionados con los derechos laborales de los trabajadores, con especial énfasis en las gratificaciones y otros beneficios sociales contemplados en la legislación peruana.
Durante la entrevista, la especialista señaló que los beneficios laborales constituyen derechos reconocidos para los trabajadores que se encuentran en planilla, entre ellos la gratificación, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), las vacaciones y, en determinados casos, las utilidades. Asimismo, aclaró que las personas que prestan servicios mediante recibos por honorarios no acceden a estos beneficios por tratarse de una modalidad de trabajo independiente.
En relación con las gratificaciones, recordó que las empresas tienen la obligación de efectuar el pago correspondiente en julio y diciembre dentro de los plazos establecidos por ley. Además, explicó que este beneficio se calcula de manera proporcional cuando el trabajador no ha laborado el semestre completo o cuando culmina su vínculo laboral antes de la fecha de pago, mediante lo que se conoce como gratificación trunca.
La docente también abordó aspectos vinculados a la liquidación de beneficios sociales, destacando la importancia de que los trabajadores revisen cuidadosamente los cálculos realizados al momento de finalizar una relación laboral. En ese sentido, precisó que conceptos como vacaciones pendientes, CTS y gratificaciones proporcionales deben ser considerados en la liquidación correspondiente.
Otro de los temas desarrollados fue el derecho a las vacaciones y su acumulación cuando estas no son gozadas oportunamente. Asimismo, explicó que las horas extras realizadas fuera de la jornada laboral deben ser reconocidas y compensadas de acuerdo con la normativa vigente, ya sea mediante pago o mediante descansos compensatorios acordados entre las partes.
Finalmente, la Dra. Saenz destacó que los trabajadores cuentan con mecanismos para reclamar el cumplimiento de sus derechos laborales cuando consideran que estos han sido vulnerados, resaltando el papel de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) en la supervisión de las obligaciones de los empleadores y en la protección de los derechos de los trabajadores.
Con esta participación, la Facultad de Derecho y Economía de la Universidad Científica del Sur reafirma su compromiso de contribuir al análisis y difusión de temas de interés público, promoviendo el acceso a información especializada que fortalezca el conocimiento de la ciudadanía sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral.
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